在德國杯第二輪的激烈對決中，多特蒙德遭遇了失利，敗給了沃爾夫斯堡隊。這一結(jié)果引起了德甲媒體的熱議，他們紛紛指出多特蒙德隊內(nèi)存在的混亂狀況。據(jù)觀察，黃黑軍團的內(nèi)部管理似乎出現(xiàn)了嚴重問題，以至于管理層已經(jīng)開始考慮出售核心球員。
前德國國腳弗林斯對老東家的問題進行了深入剖析。他認為，多特蒙德的根本問題出在管理層。特別是體育總監(jiān)凱爾，他在球隊中的作用微乎其微。凱爾曾是一名優(yōu)秀的球員，多特蒙德的領(lǐng)軍人物，但進入管理層后，他的表現(xiàn)并不盡如人意。弗林斯表示，凱爾更像是球隊的形象大使和新聞發(fā)言人，對于真正需要他處理的球隊事務(wù)，他的作用幾乎可以忽略不計。
在引援方面，凱爾的表現(xiàn)同樣令人失望。弗林斯認為，國米體育總監(jiān)馬羅塔才是這個職位的榜樣。馬羅塔在引援和溝通方面的工作到位，與某些敷衍了事的體育主管形成鮮明對比。相比之下，多特蒙德的體育總監(jiān)在引援層面幾乎不發(fā)揮作用。
對于多特蒙德目前的困境，弗林斯認為，體育總監(jiān)無法維護俱樂部的團結(jié)是主要原因之一。管理層在力挺現(xiàn)任教練沙欣的問題上也備受質(zhì)疑，因為據(jù)稱凱爾根本找不到合適的替代人選。而多特蒙德的財務(wù)狀況并不樂觀，這使得尋找沙欣的替代者變得異常困難。盡管有人提議請回泰爾齊奇或者讓克洛普救急，但弗林斯分析認為，這并不現(xiàn)實。泰爾齊奇與管理層的關(guān)系尚未修復，而克洛普即使回歸也只能提供建議，真正能填補沙欣空缺的教練人選難以尋覓。
多特蒙德在選帥問題上所面臨的困境，很大程度上是因為他們需要在有限的資源內(nèi)做出最佳選擇。市場上有能力的教練大多對薪資和轉(zhuǎn)會預(yù)算有較高要求，而這正是多特蒙德所缺乏的。此外，德甲媒體報道稱，布蘭特、埃姆雷詹等領(lǐng)軍球員的表現(xiàn)未能達到管理層的期望，他們無法在球隊陷入困境時力挽狂瀾。弗林斯認為，這是凱爾作用微乎其微的體現(xiàn)，董事會把本該屬于體育總監(jiān)和助理教練的工作分攤到了資深球員身上。
弗林斯強調(diào)，這種做法進一步削弱了管理層在球隊中的權(quán)威性和決策效率。他呼吁多特蒙德的高層重新審視現(xiàn)有的管理體系，建立一個以專業(yè)體育總監(jiān)為核心的領(lǐng)導團隊。這個團隊需要能夠迅速響應(yīng)市場變化、精準引援，并在球隊內(nèi)部營造團結(jié)的氛圍。一個健康的俱樂部架構(gòu)需要清晰界定每個人的職責與權(quán)力，而不能在關(guān)鍵時刻依賴球員的臨時“救火”。
弗林斯還指出，真正的領(lǐng)導者應(yīng)能在逆境中激發(fā)球員的斗志，而非僅僅作為形象代表。他建議多特蒙德應(yīng)尋找具備戰(zhàn)略眼光、強大執(zhí)行力以及深厚人脈資源的體育管理者，像馬羅塔那樣在轉(zhuǎn)會市場上慧眼識珠，同時在更衣室內(nèi)樹立威信。只有這樣，多特蒙德才能重拾昔日的輝煌，再次成為歐洲足壇不可忽視的力量。管理層必須認識到，一個專業(yè)的人做專業(yè)的事是解決當前問題的關(guān)鍵。
標簽: 凱爾 沙欣 弗林斯 克洛普 多特蒙德隊
