上賽季，多特蒙德足球俱樂部雖以歐冠亞軍的身份風光無限，緊隨皇馬之后，但本賽季的境況卻大相徑庭。球隊所面臨的問題，即便在換帥之后也未能得到根本性的解決，這使得俱樂部高層和主教練承受了巨大的壓力。在德甲聯(lián)賽的積分榜上，多特蒙德僅位列第十，這與人們心中的強大形象相去甚遠。
更令人擔憂的是，目前多特距離賽季初設定的最低目標——歐冠資格，還有7分的差距。在德甲聯(lián)賽中，由于參賽隊伍相對較少，輪次也相對較少，想要在下半賽季追回這巨大的分差，無疑是一項艱巨的任務。
對于這樣的困境，德國天空體育報道稱，俱樂部高層已經(jīng)達成共識。如果賽季末成績依然沒有起色，無法獲得歐冠比賽資格，那么球隊將進行大規(guī)模的人員調整。這不僅僅局限于球員，主帥等核心成員也可能面臨調整。這無疑是多特開啟新模式的重要起點。
具體到球員層面，一些即將進入合同最后一年的球星，如正副隊長埃姆雷-詹和布蘭特，他們的薪資高昂，但對俱樂部的貢獻卻逐漸減少。因此，他們的離隊可能性正在不斷增加。這樣的消息傳出后，兩人與俱樂部的信任關系已經(jīng)降到了谷底。
除此之外，即便合同要到2026年才到期的雷納和厄茲詹，也可能因為對俱樂部的貢獻有限而提前離開。聚勒也存在離隊可能，而薩比策雖然合同要到2027年才到期，但他在多特蒙德的前景并不明朗。至于被外租的阿萊和穆科科，他們的高薪合同以及在多特蒙德的未來規(guī)劃中的位置問題都將成為討論的焦點。
這樣的陣容大換血無疑會引發(fā)一系列的連鎖反應。多特將如何重新選擇自己的班底？是購買有潛力的新人還是從青訓隊中挖掘？這無疑是一個值得關注的問題。
與此同時，對主帥及體育主管們的不滿情緒也在俱樂部內部蔓延。如果多特無法獲得歐冠或歐聯(lián)杯資格，那么主帥科瓦奇以及其他高層如凱爾和里肯都可能面臨離隊的命運。本賽季高層們對他們的工作表現(xiàn)極為不滿，認為他們的無能導致了人員選擇的失誤和成績的不佳。
在這樣的背景下，多特蒙德將迎來一次徹底的變革，或許會成為一支“嶄新”的多特。只是，這樣的變革是否能助他們開啟新的篇章，還需要時間來證明。
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